2007年12月28日下午，齊延平院長在學院二樓會議室主持召開法學院教授會議。
一、齊延平院長闡述學院發(fā)展思路。第一、以學生為中心，學院教學、院務(wù)等所有工作均應以學生為中心展開；第二、以教師為主體，明確提出了以院長、書記為首要責任人的行政管理團隊的職責是為教師服務(wù)的理念；第三、以制度為保障，進一步加強和完善制度建設(shè)，通過制度來管人、管事、管權(quán)力。特別重大的事情由全院教職工大會決策、黨務(wù)工作由黨委會決策、學術(shù)事務(wù)由學術(shù)委員會決策、學位事務(wù)由學位委員會決策，其他重大事務(wù)由教授會議決策。院長書記聯(lián)席辦公會為學院決策的執(zhí)行機構(gòu)。
二、與會教授對學院工作提出了具體的意見和建議，主要內(nèi)容如下：第一，關(guān)于制度建設(shè)的問題，與會教授認為用制度管人、管事可以提高效率、增強院務(wù)透明度，避免不必要的誤會和麻煩，應該在繼承以前好的制度基礎(chǔ)上，與時俱進，進一步加強和完善制度建設(shè)。第二關(guān)于班子、學院的團結(jié)問題，大家認為班子團結(jié)、學院團結(jié)是學院發(fā)展的重要保證。公平處事，以寬闊的心態(tài)處理問題，利用程序、制度來管人、做事是團結(jié)的重要保證。第三、關(guān)于教授會議具體制度設(shè)計問題，大家認為應建立旁聽制度、特殊事情傾聽利益相關(guān)人意見和建議制度，在制度設(shè)計時要注意加強全體學生與教職員工的參與度。第四、關(guān)于學科發(fā)展問題，有教授提議調(diào)整院所設(shè)置，以整合院內(nèi)和社會資源，促進學科發(fā)展。
與會教授認為創(chuàng)造一個安定、寬松、公平、公正的環(huán)境，使每個人的專長和才能得以發(fā)揮是實現(xiàn)學院發(fā)展的重要保證，尤其要注意為青年教師的發(fā)展提供更好的條件。大家對于新一屆班子提出了希望和要求：公正、公開、寬容、務(wù)實。大家相信在新一屆班子帶領(lǐng)下，在已有學院發(fā)展的基礎(chǔ)上，學院一定會有更好的發(fā)展。
三、會議討論了2008年教師招聘計劃問題，原則同意按照二級學科填報、制定2008年教師招聘計劃，計劃數(shù)力爭達到12名。
四、會議討論了人才引進相關(guān)工作。會議認為人才工作的重點應放在引進杰出學者和留學歸國人員及一流學校、一流導師指導的優(yōu)秀博士、博士后上。為優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，會議決定原則上選留外校優(yōu)秀博士生、博士后。會議決定學院給予引進人才以下配套措施：（1）符合學校條件的杰出學者，在學校引進政策之外，學院可提供100萬安家費，對留學歸國人員、博士、博士后可提供額度不超過20萬元安家費，具體數(shù)額根據(jù)其學術(shù)水平與潛力等情況由教授會議討論決定；（2）給每人提供一獨立的研究室。
會議決定成立專家人才服務(wù)辦公室，專門負責人才引進、專家接待事宜。
教授會議結(jié)束后，展?jié)ｉL來學院調(diào)研。齊延平院長、蓋玉強書記向展?jié)ｉL詳細匯報了學院制度建設(shè)設(shè)想、首屆教授會議運作情況以及討論、決定的事項。齊延平院長向展?jié)ｉL提出，在學院發(fā)展的關(guān)鍵時期，希望學校在人才引進、職稱等方面予以支持。展?jié)ｉL充分肯定了學院在院級管理制度化建設(shè)方面的探索，并明確表示學校會全力支持法學院的發(fā)展。
參加人：齊延平教授 蓋玉強書記 馮殿美教授 林明教授 周長軍教授 李道剛教授 李道軍教授 柳硯濤教授 王麗萍教授 姜作利教授
肖金明教授、謝暉教授、范進學教授、王德志教授、劉保玉教授、孫新強教授分別因參加學校會議、赴南京、北京參加學術(shù)活動而未能參會。
教授會議秘書：徐會平
